试用期陷阱
的有关信息介绍如下：
“试用期”是每个劳动者要经历的过程，而少数公司利用试用期损害劳动者的利益，如频繁地试用求职者，又频繁地解聘；有的公司试用期随意延长，求职者干了大半年都无法转正；而有些公司在试用期内还向求职者收取培训费。有的单位在试用期不与员工签订劳动合同，不办理社会保险，常常在“试用期”将满时找借口把员工辞退。求职者应学会拿起法律武器，避免掉入“试用期陷阱”，在试用期内合法保护自己的权益。
想要了解更多“试用期陷阱”的信息，请点击：试用期陷阱百科
版权声明：文章由 酷唯二 整理收集，来源于互联网或者用户投稿，如有侵权，请联系我们，我们会立即处理。如转载请保留本文链接：https://www.kuwei2.com/answer/121211.html
