泰罗管理原理
的有关信息介绍如下：
泰罗管理原理亦称“科学管理原理”。指美国管理学家泰罗于 1911 年出版的《科学管理原理》一书中提出的关于劳动管理的 4 条原则：（1）对工人劳动的每个要素规定一种科学方法，以替代老的单凭经验的劳动操作的方法；（2）对工人进行挑选、训练、教育和培养，发展他们的劳动技能；（3）管理者与工人进行明确、适当的分工，管理者应承担比工人更能胜任的工作；（4）管理者认真与工人合作，以保证各项工作按制定的科学原则进行。泰罗制（Taylor system） 19 世纪末 20 世纪初美国管理学家泰罗创立的一套企业管理制度。
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