人力资源浪费
的有关信息介绍如下：
人力资源浪费是发展性资源浪费的一种，是指在一定区域或企业的发展过程中，由于忽视了人的主观能动性，造成人员分配不合理，人力配给不恰当，人才启用不及时，导致人员流动频繁，无法稳定长久的适应工作岗位或人才流失严重，无法在专长的领域发挥起才能，使工作效率降低，直接或间接的引发发展进程缓慢和经济损失。这种因为人为的因素，导致的隐性的、缓慢的、严重的人力资源和经济财产的损失和浪费就叫做人力资源浪费。在现实生活中，人力资源浪费会不可避免的出现在现实生活中的各行各业中。人力资源浪费的过程十分缓慢，但是危害却极大。
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