任职试用期制度
的有关信息介绍如下：
任职试用期制度，就是在公务员晋升职务之后，进行一定时间的试用，以确定其是否胜任新的职务。
作用：实行任职试用期制度，可以在较长时间的实际工作中，更全面、更客观地考察干部，延长考察期，拓展考察面，有利于提高干部选拔任用工作的准确性。通过实行任职试用期制度，使干部在一定的期限内任职试用，对在试用期间或试用期满经考核不合格的，可以按照有关规定，把不胜任工作的干部在任职初期就及时调整下来，有利于促进干部能上能下。
想要了解更多“任职试用期制度”的信息，请点击：任职试用期制度百科
版权声明：文章由 酷唯二 整理收集，来源于互联网或者用户投稿，如有侵权，请联系我们，我们会立即处理。如转载请保留本文链接：https://www.kuwei2.com/answer/149671.html
